为进一步强化教师日常管理，规范教师从教行为，加强教师师德师风建设，全面提高教职工职业道德水平，建设高素质教师队伍。我园根据《关于进一步推进全区中小学师德师风问题专项治理工作的函》及《关于规范教师暑期职业行为的通知》等文件精神，开展了暑期师德师风专项巡查和整治工作，现总结如下：

 一、加强学习，提高认识

 学期末组织召开全园教职工大会，园长章彩芳对师德师风建设进行专项培训，对照教师职业行为十项准则，向全体教师强调网络行为、社会活动和廉洁自律等方面的禁止行为。会上，她通过真实案例对全体教职工进行师德警示教育，明确指出暑假期间不得有偿补课行为，要求全体教师要提高思想站位，保持清醒的头脑，坚决消除侥幸心理，廉洁从教，自觉接受社会、家长的监督，争做人民满意的“四有”好老师。同时，我园开展了师德师风知识测试活动，本次活动巩固了本学期师德师风学习效果，推动师德师风教育活动持续健康发展。

 二、加强领导，落实责任

 我园成立了由园长为组长的师德师风专项整治工作领导小组，加强暑期有偿补课专项巡查和整治工作。结合园所实际，做好集中学习关于师德师风整治工作的要求、任务的落实等工作。

 三、明察暗访，推进工作

 幼儿园师德师风领导小组组长及成员在所属施教区内开展了暑期在职教师严禁补课专项督查工作。督查小组重点走访了山湖社区、敏丹青苑及佰乐文化艺术培训机构，与社区、机构工作人员进行交流、询问，并且查看教师名单等，了解是否存在本园教师参与补课和教学管理的现象。通过走访和巡查，巡查小组未发现本园在职教师有偿补课等违规行为。

 四、持之以恒，强化监督

 暑假期间，学校领导小组利用工作微信群，多次提醒教师不得违反教师职业道德，坚决杜绝“校外培训机构兼职取酬”“顶风违纪有偿补课”等问题。全体教师恪守职业道德规范，在暑假未接到家长对教师有偿补课的投诉电话、举报信息。排查效果较好。

 五、建立长效机制，保证实效

 我园建立师德师风教育工作长效机制，把师德师风教育的成果，用于平时的教育教学工作实践中，在具体的工作岗位上努力落实。在今后的工作中，我园全体教师会不断总结经验教训，勇于实践，争做人民满意的“四有”好老师。